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优秀征文7--滚球官方网站二十周年大庆活动

质管科 徐本忠     2011-08-17   

       

 

海  菱  树  

 

 

       海菱像一棵树。海菱树二十岁了!二十年的培育,二十年的成长,海菱树根深蒂固、枝繁叶茂、硕果累累。
       海菱树的成长在于培育。1995年的春天,我从陕西标准缝纫机公司回到故乡上海,成为一名海菱员工。那时的海菱只有三岁,但已显现她的顽强生命力。听同事们讲述王厂长当年带领大家创业的故事,那时的我就从内心升起无限遐想:海菱就是一棵树,是老一辈海菱人满怀深情地种下了她,从幼苗开始就精心培育着她。
       十五年来,我与老一辈海菱人、新一辈海菱人继续精心培育着她,真切感受着海菱树的茁壮成长。有一种意识,没有拥有就不知道其中的快乐;有一种快乐,没有体验就不知道其中的幸福;有一种幸福,没有付出就不知道其中的意识。我是这样感受海菱的:小树长成大树的海菱树,需要海菱人持之以恒的辛勤培育。长成大树的海菱树,结下的颗颗果实,让海菱人丰衣足食;撑起了浓浓绿荫,让海菱人修身养息。要想永久得到海菱树的恩惠,就得永久地培育海菱树。
       我是一名机壳检验员,每天的工作内容是检查机壳加工的质量。工作很平凡,但是我却把这项工作看得很神圣,这就是培育海菱树。在我的眼里,机壳是有生命的,每个机壳都是海菱果实的花蕾。每当精心检测后,看到机壳没有质量问题就会感到非常得轻松,花蕾的健康意味着果实的健康,劳动过程中的疲劳顿时消失。而看到不合格的机壳后,心中就会隐隐作痛,花蕾的缺陷意味着结不了果实,劳动的欢快就会戛然停止。为了让花蕾有缺陷的情形少一些再少一些,我常常会主动地去机壳加工线上看,提示操作者尽心操作,避免不良品的出现,虽然有时也会遇到别人的不理解,但是我还是会坚持这样的行为。因为,这是对生命的尊重,对花蕾的爱惜。
       培育海菱树是件不容易的工作,需要不断地提高培育技术,尤其向老一辈海菱人学习。我的组长祝师傅身上就让我有许多值得学习的品德和经验。为配合企业的节能降耗增效活动,祝师傅带领我们班组积极开动脑筋,触类旁通,革新了机壳检验量棒。通过反复实践,改进后的量棒不仅提高了检测精度,提高了工效,更可贵的是增强了我们的责任心,这是心灵的成长,一种真正的快乐。由此产生的内在动力使我们班组的革新活动不断,两次QC活动获得上海市擂台赛的二等奖与三等奖。祝师傅是我的好老师和好榜样,他鼓励我们年轻人的工作,给我们营造成长的空间,让我们在日常的工作中体会成长的快乐。海菱企业有着许许多多象祝师傅一样的老一辈海菱人,他们在默默地工作,默默地培养着新一代海菱人。
       海菱像一棵树,海菱树根深蒂固。在世界金融危机的狂风暴雨下,她傲然屹立。当行业内许多企业承受不住压力时,海菱敢提出“不减员、不减薪、不减时、增加培训”的应对措施,年中还敢为每位员工增加工资。
       海菱像一棵树,海菱树枝繁叶茂。海菱企业的设计研发瞄着高科技、生产制造追求高质量、产品销售满足社会化。在学习与借鉴国内外先进理念和经验的基础上,海菱的发展不在于做大,更在于做强、做长。
       海菱像一棵树,海菱树硕果累累。海菱的物质产品有八大系列三百多个品种,产品畅销国内外市场。海菱的精神产品更富有,不仅员工的凝聚力高、战斗力强,整个企业形象也得到社会的公认,近年来的“中国驰名商标”、“上海质量金奖”、“中国缝制行业十强”也接踵而来。
      海菱像一棵树,我要当一名优秀的培育者。海菱就是一棵树,我是这棵树上的绿叶,永葆青春。

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